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北大国学班课程:识才:“影子”与“回声”不是人才

2021-03-04 10:05:45 作者:博雅国学网 来源:www.86guoxue.com 阅读:14544 评论:0

简介 众所周知,21世纪最重要的是人才。但不少企业在识才、选才、用才方面十分犯愁。北大国学培训:其实,早在两千多年前,战国时伟大的思想家、政治家墨子,在这些方面都进行了思考,并且给出了睿智的答案。识才:“影子”与“回声”不是人才在《墨子•鲁问》里,鲁阳文君对墨子说道:“让他俯首就俯首,......

北大国学班课程:识才:“影子”与“回声”不是人才

众所周知,21世纪最重要的是人才。但不少企业在识才、选才、用才方面十分犯愁。北大国学培训:其实,早在两千多年前,战国时伟大的思想家、政治家墨子,在这些方面都进行了思考,并且给出了睿智的答案。

识才:“影子”与“回声”不是人才

在《墨子•鲁问》里,鲁阳文君对墨子说道:“让他俯首就俯首,让他仰头就仰头,安静坐着一言不发,一呼唤他就立即应答。这算是忠臣吧?”

墨子说:“让他俯首就俯首,让他仰头就仰头,就跟影子似的;静静地坐着一言不发,一喊他就马上应答,这不是回声吗?试想一下,从影子与回声中您又能得到什么呢?”

他指出贤才应有的作为:“上级有过失,就应在适当时机进行规劝;有什么好见解,就该进献;要敢于匡正君主的偏邪,使其纳入正道。”

北大国学培训:这则小故事告诉了我们企业,那些惟命是听的员工并不是真正的人才,而那些敢于提出自己见解的人,才是有才能的表现。

选才:唯才是用

墨子主张考察贤良之士,扩大贤人的范围,提出“官无常贵,民无终贱”,在录用人才时,不能苛求其出身,负责录用的官员更不能因自己喜好和个人关系而偏袒,一定要做到“不党父兄,不偏富贵,不嬖颜色”。

北大国学培训:我们企业可以从墨子的这一思想中感悟:对真正德才兼备的贤才,无论其出身的高低、贵贱,都应该广而招之,举而用之,使人才乐于投奔到企业中,为企业的发展、壮大发挥出他们的聪明才智。

用才:高职位、高薪酬、授权

《墨子•尚贤上》第四节谈到,古代圣王处理国家事务时,尊重贤才,将贤才安排到能发挥专长的岗位。对于各行各业有才能的人,都加以任用,并且予以高职位和高待遇,以及授予处理政务的决断权。因为职位不高,老百姓就不会尊重他;俸禄不高,老板姓就不会信任他;不能自己决断处理政务,老板姓就不会敬畏他。

北大国学培训:这对企业如何用人,给出了非常智慧的答案:把人才放在恰当的、能发挥其